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热烈祝贺广州得亿皮具管理变革誓师大会隆重召开

    广州市得亿皮具有限公司成立于1996年,为国际客商提供OEM和ODM服务,是一家集设计、生产、销售为一体的大型皮具公司。2009年成立东莞巨亿分公司,2011年成立销售自主品牌“Deyce”和“Miss Unique”产品的美国分公司,成功打入国际市场。

    由于粗放型管理,虽然企业销售额高速增长,但企业净利润额并没有增长,利润率下滑。因此,得亿皮具公司总经理(XXX)审时度势引进三人行企业管理咨询。

     2016年6月6日,深圳市三人行企业管理咨询有限公司正式入驻得亿皮具公司,经过三个星期的深入调研和诊断,对得亿公司存在的问题进行深入剖析后,管理变革进入实施阶段。为打造管理变革氛围,于2016年7月15日,得亿公司举行管理变革誓师大会。

     会上,得亿公司XX总对三人行管理咨询老师总结出的调研报告表示高度认同,任命管理变革小组成员,宣布管理变革小组成立,全权授权三人行管理咨询李华老师,并表示企业管理变革的决心,鼓励公司员工全体参与变革,为梦想而共同努力!

    得亿总经理XXX发言,企业已经到了转化升级的阶段,按目前管理方式,企业只会走下坡路,急需进行管理变革,号召各部门负责人身先士卒、带好头,做好变革战斗准备,号召基层员工虚心学习、努力改变。

    紧接着,得亿各部门负责人、基层管理代表、员工代表上台发言,纷纷表示全力配合此次变革,努力贡献自己智慧,在自己岗位上发挥自己的作用。

   最后,得亿公司全体员工在板上签名宣誓,支持公司管理变革,将变革进行到底!整个过程激情高昂、发人深省!


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